因特联华（深圳）有限公司首席执行官

人力组织系统方向博士
菲尔丁研究院组织发展方向硕士
德保罗大学工商管理和人力资源服务方向硕士
美国研究专业学士

蒙哥马利博士一直担任国际组织的系统管理经理、培训师、教育工作人员和研究人员，并且在中国和拉美等国家和地区有着数十年的工作经验。她也是社会企业和社区经济发展规划的先驱领导者，并且于2009年在《中国经济改革30年：机构、管理组织和外国投资》从书中发表了《当代中国南方企业家的个人价值》。

• 在中国工作多年从事跨文化培训、教育和企业发展；
• 从事公共关系、市场营销和广播新闻产品开发；
• 非营利性企业和经济发展委员会先驱领导者；
• 具有优秀管理技能的跨文化团队领导者。

社会兼职：国际跨文化交流心理学专家联盟、社会革新机构、美国社区有机花园等组织成员。

副总裁和国际教育专家

联合国际大学对外英语教学教授
菲尔丁研究院人力组织系统方向博士
菲尔丁研究院人力组织发展方向硕士
对外英语教学硕士，拥有对外英语教学证书
大学教授及在线远程学习机构教授
拥有1-12年级的美国教师资格证

戴维斯博士是创新学习和跨文化交流的专家，在2009年由Lang 出版社出版的《空间、文化和艺术》丛书中，出版《创新转化学习》等著作.

• 跨文化交流和对外英语教学专家
• 多年在大学任教的经验，包括美国联合国际大学、圣地亚哥大学综合研究学院、诺华学院、香港中文大学、中国深圳大学和深圳市经理学院等；
• Ben大学对外英语教学部门主任和终身教授
• 具有优秀课程设计和规划技能、充满活力的跨文化交流专家。

社会兼职：管理者协会、TESOL协会成员。

美籍建筑设计师，崔氏设计研究公司总裁
加州大学伯克利分校建筑学和教育学博士及教授
加州大学伯克利分校城市规划硕士和建筑学双硕士
在美国、中国、欧洲和加拿大都有着丰富的教学经验的建筑设计师

• 20年从事建筑、教学、演讲、写作、设计、景观规划的经验；
• 10年从事创新生态设计和生态规划的经验。
• 出版的作品有《改变的紧迫性》（2002）、《深圳生态园》（2001）、《世界建筑导报》中《崔氏设计作品专辑》（2000/03 No.72 ）、《进化式建筑》等著作。
• 接受过国家地理频道、探索频道、历史频道、学习频道、家园电视台、BBC麦克内尔一莱勒新闻报导、中国中央电视台、欧洲电视等专访。
• 设计方案收入法兰克福和纽约哥伦比亚大学艾弗里图书馆精选集。

.社会兼职：美国建筑师联合会、美国全国注册建筑师委员会、美国心理学会、国际建筑师协会等成员。

因特联华公司质量和执行总监

曾任深圳市经理进修学院学历部副部长、教务部部长
中国扬州大学，英语学士

具有20多年的教学和管理经验。参与设计、组织和实施各种层次和各种类型的培训项目，从注册安全主任培训到大中型国有企业经理的岗位培训及能力提高培训。从1999年至2003年在深圳市经理进修学院负责深圳市高级人才培养工程的干部涉外培训，负责出国前的强化培训。为深圳市政府公派出国的各级领导干部设计课程、选聘教师和实施教学并进行教学质量监控，受到深圳市政府相关部门领导的充分肯定。与此同时，每年为深圳市干部和企业管理者提供各种层次的干部英语培训，促进了深圳市干部和管理者的英语水平大大提高。

从2003年到2007年，负责与国内外各高校合作，先后中山大学、南开大学、华南理工大学、暨南大学、上海财经大学、美国Webster大学和深圳大学合作，为经理人和技术人员提供从专升本到硕士在职硕士生和博士生的培训项目，满足了在职中高层管理人员继续教育的需求。